Las Metas Parte II: Metas Objetivas

La semana pasada hablábamos de la importancia de las metas. Esta semana, quiero que nos enfoquemos en  lo que hace una buena meta. Una vez que haya tomado un tiempo para explorar el tipo de metas que quiere establecer, el siguiente paso es asegurarse de que los objetivos que establezca van a funcionar, y para lograr esto, tienen que ser objetivos. Cuando algo es objetivo, significa que no se ve influenciada por los sentimientos u opiniones, pero representado por los hechos. Con el fin de establecer metas exitosas, tendrá que asegurarse de que sus metas se pueden medir por hecho, no sentimientos. En mi último artículo, di un ejemplo de una meta de lograr el primer número x de créditos para un grado. Esto se puede medir.  Al final del año, se sabrá por hecho: lo hice, o no lo hice. Usted puede preguntarse ¿por qué será tan importante? He aquí por qué: la objetividad es una manera de ganar una guerra contra nosotros mismos. Porque en general, tendemos a ser demasiado indulgentes con nosotros mismos cuando se trata de las metas. Tendemos a ser sentimentales, y darnos un descanso cuando sabemos que tenemos mucho que hacer. En este sentido, todos podemos ser nuestros propios enemigos. Establecer metas objetivas y ponerlos en un papel saca las emociones de la ecuación. Dejamos de estar en negociación con nosotros mismos, y nos esforzamos para levantarnos a un estándar. El liderazgo comienza con ser capaz de hacer esto. Porque, después de todo, si no podemos hacerlo por nosotros mismos, ¿cómo podemos hacer esto para nuestros equipos? Esta semana, les animo a tomar unos minutos para poner a cada uno de sus metas a la prueba, y ajustarlos si es necesario. Entonces, recomiendo escribirlas, y la colocar la lista en un lugar donde lo vayan a ver todos los días.

Para saber si sus metas son objetivas, pregúntese:

¿Tienen una fecha límite?

Una meta sin un plazo no es una meta- es una ilusión ! Asegúrese de que se establece un marco de tiempo para cuando sus metas tienen que ser completa. Recuerden, estamos tratando de ganar una guerra contra nosotros mismos- sin un marco de tiempo establecido dejamos espacio para posponer las cosas, y todo el año podemos pasar sin progreso.

¿Hay una manera de reconocer el éxito?

    Nuestros objetivos deben ser específicos y medibles para que podamos saber cuándo hay que reconocer nuestras victorias. Trate de evitar poner metas demasiadas amplias, diciendo cosas como "este año voy a ver menos televisión" - asegúrese de que hay una manera de medir qué tan cerca o lejos que están para que usted sepa si tiene que apretarse el cinturón, Si su objetivo es más bien como la realización de un proyecto, asegúrese de tomar el tiempo para imaginar TODO lo que usted quiere que el proyecto sea. Antes de iniciar mi blog, hice una lista larga de cosas que quería incorporar en él, algunos de los cuales todavía no se hacen, pero son parte de mis objetivos para el 2016.

¿Son realistas?

    El establecimiento de objetivos no es el momento de ilusionarse, queremos ser honestos con nosotros mismos y reconocer nuestras limitaciones. Si nos fijamos metas poco realistas, sólo nos estamos preparando para fracasar, y que necesita un nuevo fracaso? Asegúrese de que todas las metas que está configurando son consistentes con el lugar que estás en tu vida ahora mismo. Si no lo son, haga una meta de entre-medio- una meta que se pone un poco más cerca de donde tiene que ser el fin de abordar el verdadero objetivo. Si, por ejemplo, su objetivo consiste en abrir un negocio, lo que puede significar la necesidad de una gran cantidad de capital, y usted no tiene todavía, su meta de entre medio puede ser iniciar la adquisición de la capital. A veces, cuando dudo que mi meta sea una meta realista, hago una lista de  todos los pasos que se necesitaría para lograr esa meta- si todas esas cosas se pueden hacer dentro del año, se convierte en una de mis metas anuales, si no, entonces me eligió uno de los pasos que he pensado para empezar.

¿Están dentro de mi control?

    Una meta, por definición, es algo que podemos lograr. Esto es lo que lo separa de un deseo. Podemos desear que ciertas situaciones cambian en nuestra familia, o que nuestro enamorado sea más romántico, pero estas no son metas. Debemos evitar hacer metas que requieren de otras personas a cambiar de opinión, o hacer algo fuera de lo común. A menos que usted haya llegado a un acuerdo con esa persona para hacer algo juntos, recuerde que usted no puede controlar a nadie. Por lo tanto, asegúrese de que sus metas son cosas que tiene el poder para llevar a cabo, incluso si el resto del mundo se queda tal y como es.

Ufff!!! Hasta ahora hemos tenido dos cosas muy importantes que hacer: 1. Sentarnos a pensar en las metas que queremos lograr durante nuestras vidas, y comenzar a formar una idea de cuales de estas cosas podemos empezar este aňo; y 2. Asegurarnos de que las metas que estamos creando sean objetivas y alcanzables. La próxima semana, vamos a llegar a mi parte favorita - utilizando nuestros planificadores, cuadernos, carpetas -y todas las cosas nerd que amas si eres como yo - para algo más que una decoración linda para nuestra mesa! saber cómo usarlos puede jugar un papel importante en el logro de metas!